Arbeitsrecht (2023) - Aufbau - Vom Onboarding zum Offboarding rechtssicher aufgestellt !

​

​

1. Direktionsrecht des Arbeitgebers

​

• Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht

• Grenzen durch Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Zumutbarkeit

• Wann Versetzung möglich, wann Änderungskündigung nötig?

• Folgen bei Überschreitung des Direktionsrecht

​

​

  2. Arbeitsrechtliche Auswirkungen eines Betriebsübergangs

​

• Begriff und Zeitpunkt eines Betriebsübergangs

• Übergang von Arbeitsverhältnissen

• Schutz von Arbeitnehmerinteressen

• Widerspruch gegen den Betriebsübergang – Folge

​

  3. Leiharbeitnehmer und anderes Fremdpersonal

 

• Echte und unechte Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung

• Gesetzliche Schutzvorschriften

• Rechtsfolgen unwirksamer (rechtswidriger) Überlassungsverträge

• Werk- und Dienstvertrag; freie Mitarbeit; Scheinselbstständigkeit

 

​

  4. Abmahnung

​

• Wer darf abmahnen?

• Zeitpunkt und Wirkungsdauer der Abmahnung

• Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Abmahnung

• Rechte des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung

​

​

  5. Aufhebungsvertrag

 

• Freistellung, Abgeltung von Urlaub

• Abfindung, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld

• Aufklärungspflichten des Arbeitgebers

• Widerruf und Anfechtung eines Aufhebungsvertrags

 

  6. Kündigung und Kündigungsschutzvorschriften

 

• Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung

• Ordentliche und außerordentliche Kündigung

• Form, Zugang, Fristberechnung

• KSchG und besondere Kündigungsschutzvorschriften

 

  7. Schutzvorschriften für besondere Arbeitnehmergruppen

​

• Schwerbehinderte Arbeitnehmer

• Auszubildende

• Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit

• Mitglieder von BR, JAV und SBV

 

  8. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen

 

• Anhörungspflicht vor jeder Kündigung

• Widerspruch des Betriebsrats

• Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten - Folgen

• Weiterbeschäftigungsanspruch, Kündigungsschutzklage

 

• Verfahren vor den Arbeitsgerichten

• Arbeitsgerichte und deren Zuständigkeit

• Unterschied zwischen Urteils- und Beschlussverfahren

• Kosten von Kündigungsschutz- und Zahlungsklagen