Arbeitsrecht (2023) - Basis - Vom Onboarding zum Offboarding rechtssicher aufgestellt !

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Sie lernen in diesem Basisseminar arbeitsrechtliche Zusammenhänge besser zu verstehen und werden durch den Einblick in wesentliche Regelungen für rechtliche Fragen und Gefahren sensibilisiert.

 

Gewinnen Sie die nötige juristische Sicherheit, um Entscheidungen im Arbeitsalltag schnell und fundiert zu treffen und sicher zu begründen.

 

1. Begründung des Arbeitsverhältnisses

 

·         Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts

·         Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht

·         Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis

·         Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Bewerbung und Einstellung

·         Fragerecht und Offenlegungspflichten bei Vorstellungsgesprächen

 

2.    Inhalt des Arbeitsvertrags

 

·         Zulässigkeit und Grenzen von Regelungen im Arbeitsvertrag

·         Formvorschriften, Nachweisgesetz

·         Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB)

·         Teilzeitarbeitsverhältnisse

 

3.    Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus dem Arbeitsvertrag
 

·         Pflicht zur Beschäftigung und Vergütung

·         Diskriminierungsschutz und Anspruch auf Gleichbehandlung

·         Pflicht zur Arbeitsleistung und Verschwiegenheit; Nebentätigkeit

 

4.    Wettbewerbsverbot, Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung

 

·         Befristete Arbeitsverhältnisse

·         Wann darf mit oder ohne Sachgrund befristet werden?

·         Folgen für das Arbeitsverhältnis bei unwirksamer Befristung

·         Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei befristeten Arbeitsverträgen

 

5.    Urlaub und Krankheit

 

·         Urlaubsanspruch aus Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag

·         Urlaubsgeld, Sonderurlaub

·         Korrekte Krankmeldung

·         Lohnfortzahlung bei Krankheit

 

6.    Arbeitszeit und Arbeitsrecht

 

·         Arbeitszeitobergrenzen nach Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag

·         Mehrarbeit und Überstunden

·         Lage von Arbeitszeit und Pausen

·         Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung, Arbeitszeitverlängerung

 

7.    Lohn und Gehalt
 

·         Grundgehalt, Prämien

·         Gratifikationen, freiwillige Leistungen

·         Erhöhung von Löhnen und Gehältern

·         Betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz

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