Betriebsverfassungsrecht für Unternehmer und Personalverantwortliche - mit Gerichtstag

Inhalte

Informationspflichten
Die Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss im Überblick

Pflichtverletzungen und ihre Folgen
Die Konsequenzen der Verletzung betriebsverfassungsrechtlicher Verpflichtungen durch Betriebsrat oder Arbeitgeber

Beteiligung des Betriebsrats beim betrieblichen Umweltschutz

Mitbestimmung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten

  • Anhörung bei Kündigungen nach § 102 BetrVG

  • Inhalt der Anhörung

  • die subjektive Determination

  • Anhörung in den ersten 6 Monaten

  • die Anforderungen bei personenbedingter, verhaltensbedingter und betriebsbedingter Kündigung

  • Widerspruch des Betriebsrats

  • Weiterbeschäftigung

  • Erweiterter Kündigungsschutz des § 15 KSchG

  • Zustimmungsersetzungsverfahren

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG

  • sog. Eil- und Notfälle

  • Rauchverbot, Radiohören, Alkoholverbot

  • Betriebsübliche Arbeitszeit, Überstunden

  • Kantine, Kindergarten, Darlehen, Mitarbeiterverkauf, Parkraum

  • Überwachung von Leistung, Verhalten der Arbeitnehmer

  • Telefondaten, Datenverarbeitung

  • betriebliche Lohngestaltung

  • Tariflohnerhöhungen, Zulagen, Spesen, Tantieme, Sondervergütung

  • Durchführung von Gruppenarbeit

Freiwillige Betriebsvereinbarungen § 88
Gegenstand und Nachwirkung

Einigungsstelle
Zuständigkeit

Lecturer in Adult Education - Legal Training & Seminars

Certified Data Protection Officer

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